أهمية التوصيات والرسائل التعريفية في سوق العمل

ألاحظ أن الكثير من المهاجرين يركزون فقط على السيرة الذاتية وينسون قوة الرسائل التعريفية أو التوصيات. هل تعتقدون أن كتابة خطاب شخصي لمدير التوظيف تزيد من فرصنا في الحصول على فرصة؟ وكيف نكتبها بأسلوب مهني يعكس جدية المهاجر ورغبته في التعلم؟

فعلاً، الرسالة الشخصية تظهر اهتمامك بالشركة وتفردك عن بقية المتقدمين.

اتفق معك، لكن المهم أن تكون مقتضبة وغير متكلفة في لغتها.

هل تنصحون بإرفاق التوصيات القديمة من الوطن، أم يفضل الحصول على توصيات محلية؟

يفضل المحلية لأنها تعطي مصداقية أكبر لمدير التوظيف هنا.

خطوة ممتازة، لا تهملوا أيضاً ذكر المهارات الجانبية التي تخدم الوظيفة.