استفسار عن التعامل مع الاختبارات الشخصية (Psychometric) قبل التوظيف

تفاجأت بوجود اختبارات شخصية وذكاء ضمن إجراءات التوظيف الأولية، هل هي معيار حاسم للقبول أم جزء روتيني؟

هي غالباً لتحديد مدى توافق شخصيتك مع ثقافة الشركة، لا تتوتر.

أغلب الشركات بتعتبرها خطوة أساسية للتصفية، أنصحك بالتدرب على نماذج مشابهة.

هل في مواقع تنصحون فيها للتدرب على هذه الاختبارات؟

يوجد العديد من المنصات التعليمية المجانية، ابحث عن 'Aptitude tests practice'.

شكراً للنصيحة، سأبدأ بالتدريب فوراً، هل نتائج الاختبار سرية؟